Sigrid Loos, Rita Vittori
Edizioni Gruppo Abele, 2011
14×21 cm. 147 pagine
“Il gruppo non è solo un insieme di individui” le relazioni al suo interno non sono neutre e i cambiamenti modificano il gruppo. È comune condividere l’idea di come possa essere vantaggioso lavorare insieme ad altri, altrettanto facile venire a conoscenza delle difficoltà nate nel lavorare in gruppo. In azienda ci sono figure di formatori aziendali. Il volontariato si esprime in gruppo e al lavoro di gruppo non ci si improvvisa. “Nella maggior parte dei casi – scrivono gli autori – si procede con una suddivisione dei compiti e un successivo collage dei pezzi individuali. Manca cioè tutto il lavoro di presa di decisioni, di condivisione del metodo, dell’individuazione delle risorse in termini di persone e capacità che porta a un vero lavoro collettivo”. Il libro è rivolto al mondo della scuola: per imparare il lavoro di gruppo; tuttavia la lettura può essere interessante anche per chi, ormai adulto e inserito in un gruppo di volontariato, vuole migliorarne la qualità del servizio.
QUARTA DI COPERTINA
Il gruppo non è solo un insieme di individui. È un’entità con struttura e dinamiche di funzionamento proprie, a volte indipendenti dalla volontà dei singoli. I membri del gruppo diventano interdipendenti l’uno dagli altri e ogni cambiamento di uno si ripercuote sugli altri. Il gioco, a sua volta, è divertimento ma anche, peri bambini, occasione di apprendimento di nuove modalità relazionali e di lavoro. La scuola, poi, è il luogo dove i bambini passano la maggior parte del loro tempo e la classe è uno dei gruppi fondamentali in cui si sviluppano rapporti e si costruisce l’identità dei piccoli studenti. Da qui l’utilità di un manuale di giochi di gruppo, pratico e di facile utilizzazione, strutturato come supporto non solo par gli insegnanti, ma per tutti coloro che svolgono attività educative. È l’obiettivo perseguito de questo volume, pubblicato per la prima volta nel 2006 e oggi arricchito con nuovi giochi e con una nuova sezione: strumento prezioso per cogliere e stimolare le potenzialità del lavoro di gruppo.